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「一例一休」彈性不足，美容美髮、百貨零售業面臨排班困境。民進黨立委施義芳表示，製造業用機械、服務業靠人力，兩者須脫鉤處理，不能一部《勞基法》適用「陸海空」，未來應爭取各目的事業主管機關，訂定各行業別的勞動條件。

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施義芳舉例，他上會期赴東澳考察，有漁會理事向他陳情，一旦「一例一休」上路，他所聘用的外籍移工出海捕魚，如果工時上限一到，正在抓魚上網也要休息嗎？

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談及中小企業排班、排假部分，施義芳表示，如店家有每周、每月固定「店休」就沒問題，但如果須靠排班輪休，難以因應「七休一」，現在才會有打工、派遣當道的問題。施義芳另指出，雇主為了規避加班費給付，也出現員工在A店上班、B店打卡的亂象；或是企業主常換招牌、負責人，以迴避退休金責任，長久下來，這對勞資雙方都是傷害。國民黨立委柯志恩則說，不少執政黨立委向她抱怨，跑攤「被罵得要死」。不只執政黨，亦有在野黨縣市政府同備感壓力，南投縣就率先發難，花蓮縣也認為要暫緩5年實施，凸顯「一例一休」雖立意良善，但無法兼顧細節。身為髮廊常客的柯志恩表示，有良心的老闆都怕觸法，又怕成本過高，不讓員工加班，導致不論百貨公司櫃姐、洗頭小妹，甚至連設計師，想要多賺錢都沒辦法。柯志恩也指出，母親節檔期將屆，以往只要一名資深櫃姐就可應付，如今需要聘請3人，這種人力成本，企業絕對吃不消，勢必要靠修法解決。會中，不少業者都反映工時可以「總量計算」，以季、半年或1年作為單位。對此，綠委蔡適應表示，政府是要服務人民，而非管制人民，對於工時總量計算依據特殊行業別處理，「我認為這是一個不錯的政策」，會跟勞動部反應。(中國時報)

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